Определение базы страховых взносов при преобразовании плательщика путем реорганизации.»

Опубликовал admin  •  Рубрики: Управление ФНС

В целях единообразного применения норм законодательства Российской Федерации о страховых взносах Министерством труда Российской Федерации направлено письмо от 05.09.2014 № 17-3/10/В-5634 по вопросу определения базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды при реорганизации плательщика страховых взносом путем преобразования.
Организации определяют базу для начисления страховых взносов с выплат и вознаграждений в пользу каждого физического лица нарастающим итогом с начала года.
В соответствии с частью 4 статьи 8 Закона N212-ФЗ установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов, которая подлежит ежегодной индексации с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации с 1 января соответствующего года, если иное не предусмотрено Законом №212-ФЗ. Размер указанной предельной величины базы для начисления страховых взносов определяется и устанавливается Правительством Российской Федерации.
После того как величина базы превысит предельный размер (например, в 2014 году это сумма равна 624 тыс.руб.), взносы уплачиваются только в ПФР по тарифу 10% (за исключением плательщиков указанных в статьях 58 и 58.1 № 212-ФЗ).
В соответствии с вышеуказанным письмом Минтруда при реорганизации путем преобразования создается новая организация, для которой расчетным периодом для начисления и уплаты страховых взносов является период со дня создания (день государственной регистрации) до окончания календарного года.
Вновь созданная организация (организация-правопреемник) при определении базы по страховым взносам не вправе учитывать выплаты работникам за текущий год у предыдущего работодателя.
В том же письме Минтруда сказано, что противоречий между нормами Трудового кодекса, закрепляющего статьей 75 вывод о том, что реорганизация не может являться основанием для расторжения трудовых отношений с работником и установленными нормами Закона 212-ФЗ, не имеется.
Минтруд утверждает, что Закон 212-ФЗ регулирует порядок исчисления и уплаты страховых взносов, а Трудовой кодекс устанавливает способы защиты трудовых прав работника.
Таким образом, в случае реорганизации предприятия (организации) путем преобразования, вновь созданная организация при определении базы по страховым взносам, производит исчисление как вновь созданная и не вправе учитывать выплаты работникам за текущий год у предыдущего работодателя.

Без коммент.  • 1 февраля, 2016

Оставьте комментарий:

Вы должны быть авторизованы.